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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:交通/运输/物流
  • 注册资金:500万-1000万
  • 员工人数:1000人以上
  • 成立日期:2004年5月29日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    【岗位职责】
    1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设;
    2、制定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
    3、维护拓展招聘渠道,发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求;
    4、执行招聘工作流程,负责简历筛选、面试通知,协助做好人员面试工作;
    5、安排候选人入职、培训通知等工作;
    6、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
    7、负责招聘效果分析、招聘结果跟踪;

    【任职资格】
    1、教育水平及专业背景:20/21届985/211毕业院校,人力资源专业优先考虑;
    2、工作经验:无要求
    3、能力要求:有较好的沟通表达能力及服务意识,具备强烈的责任感,事业心,严谨的逻辑思维能力,有团队协作精神;
    4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
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