岗位要求：
1、根据公司总业务要求，针对市场的不同设定不同的策略，定期上报策略落实情况以及效果反馈以及优化方案；
2、业务规划与策略制定：负责制定业务部门的发展规划和战略，明确目标和方向；
3、市场调研：组织、参与市场调研，评估公司在指定销售片区内的市场份额变化情况，设定每月/季度/年度销售额目标；
4、团队管理和发展：围绕销售目标与提升绩效，培训及发展销售团队；
5、定期任务：收集、汇总、分析市场信息及相关数据整理，以供领导决策参考；
6、CRM：围绕市场营销中的客户关系管理、销售过程中的客户关系管理、客户服务过程中的客户关系管理所展开的活动和拓展；
薪资面试：视能力而定
联系我时，请说是在东莞人才网上看到的，谢谢！