岗位职责：
带领团队完成公司分配的业绩指标要求。
管理团队日常工作事务。
制定团队内部考核，奖惩等机制。
设定团队内部培训规划和要求。
完成总监交代的其他工作事宜。

任职要求：
具有较强的人际交往能力和团队协调能力，熟悉业务流程的开展和谈判。
具备一定的团队管理经验，知识产权或者相关行业经验者优先。
工作执行力强，仔细认真、责任心强、为人正直。
勇于争当团队，争当公司中流砥柱团队者优先。
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